派遣社員のメリット
派遣先の事業所の皆様へ ~派遣契約の安易な中途解除をしないでください~
派遣先は、派遣会社の合意を得ることはもとより、あらかじめ相当の猶予期間. をもって派遣会社に解除の申入れを行うことが必要です。 ... 派遣会社がやむを得ず解雇する場合は、次の賃金に相当する額以上を賠償 (ⅰ)派遣先の予告 ...
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/haken-shoukai15/dl/01e.pdf
派遣先の事業所の皆様へ ~派遣契約の安易な中途解除をしないでください~
派遣先は、派遣会社の合意を得ることはもとより、あらかじめ相当の猶予期間. をもって派遣会社に解除の申入れを行うことが必要です。 ... 派遣会社がやむを得ず解雇する場合は、次の賃金に相当する額以上を賠償 (ⅰ)派遣先の予告 ...
http://www-bm.mhlw.go.jp/bunya/koyou/haken-shoukai15/dl/01e.pdf
２ 派遣会社を決定します。
戻る. ２ 派遣会社を決定します。 労働者派遣事業を行うことができるのは、厚生労働大臣の許可を受け、又は届出を行った事業主だけです(法第５条、第16条)。派遣労働者となるために登録し、又は雇用される際には、適正な派遣元事業主かどうか確認してください。 ...
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/haken/02.html
派遣会社の事業所の皆様へ
派遣会社において他の派遣先を確保する ... 派遣契約が中途解除されても、派遣労働者と派遣会社とは雇用期間満了まで労 ... 解雇が無効とされた場合には、派遣会社は、解雇後の期間についても賃金の支. 払い等を行う必要があります。 ...
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/haken-shoukai15/dl/01d.pdf
情報提供: Yahoo!知恵袋Web API
